REFORMA LABORAL POR FENALCO: SALARIO MÍNIMO Y CONTRATACIÓN POR HORAS

REFORMA LABORAL POR FENALCO: SALARIO MÍNIMO Y CONTRATACIÓN POR HORAS

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Fenalco celebro su congreso anual el 30 de septiembre y 1 de octubre del 2021, allí plantearon una nueva reforma laboral donde proponen los siguientes temas para esta nueva reforma:

Salario Mínimo diferencial por regiones

Se buscaría implementar, como ya se ha propuesto con anterioridad, un salario mínimo diferencial entre regiones, teniendo en cuenta la productividad y costos de vida de las mismas, y es que al mirar las cifras del DANE, por lo menos en 14 de los 32 departamentos del país, los ingresos promedio mensuales de la población son inferiores al salario mínimo de $908.526, lo cual ha impedido que en estas regiones haya formalización e inversión por parte de compañías privadas, pues la productividad es baja y los costos del personal son los mismos.

Contratación por horas

El gremio también expuso que se debe pensar en la flexibilización laboral a través de la contratación por horas con prestaciones sociales. la contratación por horaspermitiría, en principio, que la mayoría de los trabajadores informales puedan cotizar activamente al sistema pensional y ahorrar para su vejez.

De esta forma, cuando lleguen a la edad de pensión, podrán recibirla o contar con un ingreso vitalicio a través del sistema BEPS.

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