NÓMINA ELECTRÓNICA

NÓMINA ELECTRÓNICA

Con el fin de promover la transformación digital en las empresas colombianas la DIAN presentó el proyecto de resolución que les exige implementar la nómina electrónica. Para cumplir con esta nueva reglamentación tributaria durante 2021, la recomendación es tener la asesoría de un proveedor de facturación electrónica avalado por la DIAN.

Entendido lo anterior los responsables de implementar esta solución, son todas aquellas empresas y contribuyentes que efectúan pagos o abonos en cuentas por vinculación laboral, legal o reglamentaria y pagos a pensionados, que en todo caso requiera usar dichos pagos como costo o deducción.

CALENDARIO DE IMPLEMENTACIÓN DE NÓMINA ELECTRÓNICA EMITIDA POR LA DIAN

Este calendario de implementación está basado en el número de empleados y la fecha máxima sugerida de implementación:

  • Empresas con más de 251 empleados: 1 de julio de 2021.
  • Empresas de 101 a 250 empleados: 1 de agosto de 2021
  • Empresa de 11 a 100 empleados: 1 de septiembre de 2021
  • Empresas de 4 a 10 empleados: 1 de octubre de 2021
  • Empresas de 2 a 3 empleados: 1 de noviembre de 2021
  • Empresas con 1 empleado: 1 de diciembre de 2021.
  • Sujetos no obligados a expedir factura electrónica de venta: la fecha de habilitación es el 31 de marzo de 2022 y la fecha máxima de inicio de transmisión será el 31 de mayo de 2022.
  • Nuevos sujetos que deban generar el documento soporte de pago de nómina electrónica y las notas de ajuste como soporte para la solicitud de costos y deducciones en el impuesto sobre la renta y complementarios e impuestos descontables en impuesto sobre las ventas (IVA). Cuentan con un plazo de 2 meses, contados a partir de la realización de los pagos o abonos en cuenta derivados de una vinculación laboral legal o reglamentaria con posterioridad a la entrada en vigencia de la presente resolución.

 

Deja un comentario